Punteggio minimo
2024
Posti disponibili
Questionari Ministeriali
Caricheremo presto i risultati ufficiali dei questionari ministeriali per questa scuola.
Coming soonPagella ssmreview:
3/10
Didattica
9/10
Impegno Lavorativo
3/10
Qualità Ambiente
4/10
Qualità Struttura
3/10
Pratica e Autonomia
5/10
Rotazioni e Rete
3/10
Possibilità Ricerca
40
Ore Settimanali
0
Mesi Extrarete
3
Guardie Mensili
Le recensioni di questa scuola:
Recensione di uno/a specializzando/a del 3° anno
17 maggio 2026
Pagella
Informazioni aggiuntive
Approfondimenti
Commenti globali
Scuola pessima: il direttore di scuola e primario del reparto di med interna è inesistente. Interessato solo a “tenersi buoni” i vecchi strutturati i quali persistono nello sfruttamento degli specializzandi per mandare avanti il reparto. Si impara pochissimo. Toracentesi/ paracentesi e altre minime procedure in capo all’internista NON vengono assolutamente fatte fare agli specializzandi. Pochissimi strutturati sono disposti a mettersi a spiegare e a fare un ragionamento clinico. Tantissima burocrazia da fare in reparto e anche tanto lavoro infermieristico viene richiesto agli specializzandi.
Qualità della didattica
Frontale: Ci sono delle lezioni e spesso capita che si debbano saltare perchè si ha il turno pomeridiano in corsia quindi: “il reparto non puó rimaner SCOPERTO” quindi lo specializzando salta la lezione e siccede che il dirigente medico passi invece il pomeriggio chiuso nel suo studio solo a “supervisionare” il lavoro dello specializzando, il quale, molto di frequente, è COSTRETTO a saltare le lezioni per “coprire” il reparto
Sul campo: Tutor pochissimo disponibili ad insegnare a tutti gli specializzandi. Non insegnano sul campo di loro spontanea volontà
Esame fine anno: Non c’è un esame di fine anno
Ambiente lavorativo
Impegno: Si lavora da lun a ven e poi al mese due week end su 4 bloccati ossia un sabato e una domenica ( 12 ore ognuna) o due sabati da 12 ore sicuramente li si fanno. Una notte al mese, fin dal primo anno. Sulerfestivi si lavora ovviamennte.
Clima: L’ambiente lavorativo è fortemente geranchico e a simpatie: chi si piega di piu a 90 o abbassa la testa poi ha piu privilegi degli altri ( un esempio per tutti: vengono messi a compilare i turni per tutto il gruppo)
Struttura ospedaliera
Struttura ospedaliera ( ospedale di Cattinara a Trieste) vecchia. Pochi soldi in azienda sanitaria. Scarsissimi i supporti informatici. Non abbiamo nemmeno una stanza per cambiarci con privacy. Dobbiamo portare da casa i nostri saturimetri per visitare i pazienti.
Pratica e rotazioni
Pratica/Autonomia: Gli strutturati lasciano fare ma supervisionano.
Rotazioni/Rete: Ci sono dei tirocini/ rotazioni ma queste sono vissute come delle “concessioni” che ci concede il direttore di scuola. Infatti un anno sono “saltate” tutte le rotazioni ( non ci è stata data la possibilità di fare tirocinio) perchè si doveva stare in reparto a lavorare per il reparto e la sua gestione
Opportunità di ricerca
Praticamente nulla
Attività extra
Congressi: C’è la possibilità di partecipare ad alcuni congressi
Extrarete/Estero: Praticamente nulla